Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда
Серия: Научная мысль
Серия: Кибанов А.Я.
Издатель: Инфра-М
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 229
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 2
Цена: 216.00 Руб.
Год выпуска: 2011
Есть в наличии.
В монографии освещены результаты исследования уровня конкурентоспособности выпускников ВУЗов по специальности "Управление персоналом". Раскрывается сущность концепции стратегии кадровой политики организации, а также концепции подготовки специалистов по управлению персоналом.
Руководство для высшего управленческого персонала в XXI веке. Том 5
Серия: -
Серия: Гончаров В.В.
Издатель: Международный научно-исследовательский институт проблем управления (МНИИПУ)
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 656
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 3
Цена: 1275.00 Руб.
Год выпуска: 2011
Есть в наличии.
Кадровый вопрос. Обучение и повышение квалификации персонала
Серия: Делопроизводство и кадры
Серия: Семенихин В.В.
Издатель: ГроссМедиа Ферлаг
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 160
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 0
Цена: 107.00 Руб.
Год выпуска: 2011
Есть в наличии.
Эффективность деятельности любой организации зависит от образовательного, культурного, профессионального и квалификационного уровня ее сотрудников. Потому организации направляют своих работников на подготовку, переподготовку и повышение квалификации. В данном издании читатель узнает все о том, как правильно обучить персонал всему необходимому и когда пришло время повысить его уровень.
Практическое пособие по развитию компетенций
Серия: -
Серия: Фергюсон Джеймс
Издатель: Гиппо (Hippo)
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 640
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 7
Цена: 2821.00 Руб.
Год выпуска: 2012
Есть в наличии.
Как изменить модель поведения и стать высокоэффективным Развивать компетенции. выберите те, которые необходимы вам. Следуйте четким рекомендациям. Решительно измените свое поведение, укрепите нужные навыки. Здесь представлены 46 компетенций, которые лежат в основе любой модели компетенций. Практические советы, проверенные методы от специалистов по развитию и коучей. Готовые материалы для составления плана развития. В фокусе каждый индикатор компетенции. Это руководство для успешного менеджера. Развивайтесь сами, развивайте других.
Для линейных менеджеров, специалистов по персоналу, коучей, для тех, повышает свой профессиональный уровень.
Психология управления. Учебное пособие для студентов высших учебных заведений
Серия: Высшее профессиональное образование
Серия: Козлов Владимир Васильевич
Издатель: Академия (Academia)
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 224
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 3
Цена: 397.00 Руб.
Год выпуска: 2011
Есть в наличии.
В учебном пособии обобщен опыт использования психологического управления, накопленный в России в последние десятилетия, проанализирована деятельность производственных организаций различных по размерам и формам собственности. Рассмотрены методологические, теоретические и методические вопросы стратегического и оперативного управления конкретными человеческими общностями (подразделениями, объединениями).
Для студентов учреждений высшего профессионального образования. Может быть полезно психологам, менеджерам, экономистам, а также другим специалистам, интересующимся социальной психологией и теорией управления.
Ежедневник: метод Глеба Архангельского
Серия: -
Серия: Архангельский Глеб Алексеевич
Издатель: Альпина Паблишерз
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 448
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 1
Цена: 648.00 Руб.
Год выпуска: 2011
Есть в наличии.
Наше Время - самое ценное из того, что у нас есть. Потерянные деньги можно заработать, потерянное время потеряно навсегда. Время - это материал, из которого сделана наша жизнь. И если мы говорим "Не хватает времени!", это значит, мы не управляем своей жизнью, проживаем ее, что называется, "как попало".
Есть несколько простых правил, которые помогут вам сделать свое Время насыщенным, осмысленным и результативным. Нужно знать свои цели, понимать, к чему ты стремишься и чего хочешь достичь. Нужно записывать свои дела, выделяя главное, сортируя дела по смыслу и времени. И наконец, нужно доводить дела до конца, даже если некоторые из них неприятны или трудны.
В этом вам поможет данный Ежедневник. Кроме дней, разграфленных по нашей методике жестко-гибкого планирования, вы найдете в нем 365 полезных советов по планированию времени, расположенных в логическом порядке. Можно следовать советам по мере течения дней года, а можно выбирать совет случайным образом.
Пользуйтесь Ежедневником для вдумчивого планирования вашего времени - и оно будет к вам дружелюбно. Вам всегда будет хватать времени на работу и отдых, на семью и друзей, на увлечения и радости жизни.
Ежедневник: метод Глеба Архангельского
Серия: -
Серия: Архангельский Глеб Алексеевич
Издатель: Альпина Паблишерз
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 448
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 2
Цена: 386.00 Руб.
Год выпуска: 2011
Есть в наличии.
Наше Время - самое ценное из того, что у нас есть. Потерянные деньги можно заработать, потерянное время потеряно навсегда. Время - это материал, из которого сделана наша жизнь. И если мы говорим "Не хватает времени!", это значит, мы не управляем своей жизнью, проживаем ее, что называется, "как попало".
Есть несколько простых правил, которые помогут вам сделать свое Время насыщенным, осмысленным и результативным. Нужно знать свои цели, понимать, к чему ты стремишься и чего хочешь достичь. Нужно записывать свои дела, выделяя главное, сортируя дела по смыслу и времени. И наконец, нужно доводить дела до конца, даже если некоторые из них неприятны или трудны.
В этом вам поможет данный Ежедневник. Кроме дней, разграфленных по нашей методике жестко-гибкого планирования, вы найдете в нем 365 полезных советов по планированию времени, расположенных в логическом порядке. Можно следовать советам по мере течения дней года, а можно выбирать совет случайным образом.
Пользуйтесь Ежедневником для вдумчивого планирования вашего времени - и оно будет к вам дружелюбно. Вам всегда будет хватать времени на работу и отдых, на семью и друзей, на увлечения и радости жизни.
Кадровая безопасность компании
Серия: -
Серия: Соломанидин Владимир Геннадьевич
Издатель: Альфа-Пресс
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 688
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 2
Цена: 392.00 Руб.
Год выпуска: 2011
Есть в наличии.
Подробно рассмотрены роль кадровой системы безопасности, кадровые риски, контроль персонала, информационная безопасность, внутреннее служебное расследование и другие актуальные вопросы применительно к ситуации в российском бизнесе. Проанализированы основные типы сотрудников компании (личности опасные и безопасные), социально-психологические проблемы персонала на рабочем месте, методы принятия решений в компании, вопросы делегирования полномочий как возможного источника риска, а также конфликты как возможный источник социальной напряженности в коллективе.
В отдельных главах рассмотрены нарушение прав работников (дискриминация в организации, насилие, инструменты влияния на персонал), методы воздействия на человеческие ресурсы (формы принуждения, инструменты информационно-технологического воздействия, тайное принуждение сотрудников), лояльность персонала, деловая этика и социальная ответственность бизнеса.
Для студентов и преподавателей экономических и юридических вузов, руководителей предприятий всех форм собственности, менеджеров по управлению персоналом, работников службы безопасности предприятий.
Аттестация персонала. Практическое пособие
Серия: -
Серия: Михайлов Юрий Михайлович
Издатель: Альфа-Пресс
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 288
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 3
Цена: 136.00 Руб.
Год выпуска: 2011
Есть в наличии.
В пособии рассматриваются ключевые вопросы правового и организационного обеспечения аттестации персонала. Материал излагается на основе актуальных законодательных, нормативно-правовых актов и методических документов, регламентирующих процедуру аттестации, и с учетом отечественной практики управления персоналом.
Особую ценность книге придает описание технологии практической реализации решений, принятых по результатам аттестации работников. Освещение организации этого процесса сопровождается примерами документов, на основе которых руководство компании (службы персонала, отдела кадров) могут в кратчайшие сроки реализовать оптимальное управленческое решении в отношении аттестованного работника, будь то перевод на другую должность, поощрение и т.п.
Приводится значительное количество унифицированных текстов и стандартных формулировок, позволяющих существенно упростить разработку содержания наиболее важных аттестационных документов: письменных отзывов, решений, приказов и т.п.
Адресовано руководителям предприятий (организаций, учреждений) всех форм собственности, работникам аттестационных и конкурсных (квалификационных) комиссий, профессиональным кадровикам, а также обучающимся по специальности "Управление персоналом".
Обучение персонала компании. Практическое пособие
Серия: Библиотека журнала "Кадры предприятия"
Серия: Папонова Н.Е.
Издатель: Финпресс
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 176
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 6
Цена: 178.00 Руб.
Год выпуска: 2011
Есть в наличии.
Книга представляет собой практическое руководство по организации на предприятии комплексной системы обучения и развития персонала. В издании, в частности, раскрыты вопросы постановки целей и оценки эффективности обучения, выбора форм обучения в соответствии с задачами предприятия, даны технологии проведения систем оценки (в том числе ассессмент-центр, оценка по компетенциям) и организации системы внутрикорпоративного обучения, приведены методики формирования мотивации сотрудников на развитие.
Пособие предназначено для специалистов по управлению человеческими ресурсами, специалистов по обучению и развитию персонала, руководителей организаций, а также преподавателей, аспирантов и студентов по специальности "Управление персоналом".
