Серия: -
Серия: Пустозерова В.М.
Издатель: Приор
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 64
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 0
Цена: 24.00 Руб.
Год выпуска: 2004
Есть в наличии.
Предлагаемое издание является практическим пособием для собственника предприятия, руководителя или кадрового работника. Приведены образцы различных документов, оформляющих трудовые отношения, и даны рекомендации по их заполнению.
Время "Ч". Модель компетенций HR-менеджера
Серия: -
Серия: Минько М.
Издатель: Альпина Паблишерз
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 205
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 84
Цена: 194.00 Руб.
Год выпуска: 2010
Есть в наличии.
Цель этой книги - представить многомерную модель HR-компетенций, необходимых для эффективной работы российских менеджеров по персоналу. Книга состоит из пяти глав. В первой даны определения понятиям "компетенция" и "компетентность", а также представлены кластеры модели HR-компетенций, приводятся развернутые характеристики менеджерских и "мягких" компетенций, устанавливается разница между понятиями "управление персоналом" и "управление человеческими ресурсами". Остальные четыре главы посвящены функциональным компетенциям: рекрутменту и отбору, управлению эффективностью работы, вознаграждениям и льготам, а также обучению и развитию.
Книга ориентирована на директоров и менеджеров по персоналу, студентов и преподавателей вузов по специальности "Управление персоналом" и "Менеджмент", а также всех, кто связан с управлением и развитием человеческих ресурсов.
Управленческая психология
Серия: Среднее профессиональное образование (СПО)
Серия: Руденко А.М.
Издатель: Феникс
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 345
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 10
Цена: 153.00 Руб.
Год выпуска: 2010
Есть в наличии.
В учебном пособии, написанном в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта, рассматриваются психологические особенности теории и практики управления. Раскрываются основные характеристики управления, психологические основы процесса управления, особенности психологической и этической культуры руководителя, принципы ведения партнерской беседы и взаимодействия в группе (при работе с потребителями и в трудовом коллективе), психологические особенности делового общения в сфере сервиса. Даются практические советы по созданию имиджа, принятию управленческих решений, организации коммуникаций и достижению карьерного успеха в сервисной деятельности, выявлению потребностей и обслуживанию клиентов, выявлению причин, предотвращению и разрешению конфликтов. Каждая глава заканчивается тестами для самоконтроля. В конце пособия приводятся ключи к тестам и рекомендуемая литература.
Пособие может быть полезно преподавателям средних специальных учебных заведений, студентам, обучающимся по экономическим и управленческим специальностям, психологам, менеджерам, работникам сферы сервиса и всем интересующимся вопросами психологии управления.
Управление персоналом
Серия: Классика Harvard Business Review
Серия:
Издатель: Альпина Бизнес Букс
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 272
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 15
Цена: 276.00 Руб.
Год выпуска: 2009
Есть в наличии.
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них "синдрома неудачника"? Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ведет к снижению прибыли предприятия?
Как правильно организовать альтернативное рабочее место? Почему одним людям удается склонять коллег и партнеров к своей точке зрения, а для других это непреодолимое препятствие? В чем секрет искусства убеждения?
На эти и другие вопросы руководителям компаний, менеджерам, всем, кто хочет видеть свой бизнес успешным и процветающим, отвечают экономисты и психологи, авторитетные специалисты в области управления и главы динамично развивающихся организаций.
Книга рассчитана на широкую аудиторию.
Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя
Серия: -
Серия: Фридман А.
Издатель: Добрая книга
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 496
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 125
Цена: 768.00 Руб.
Год выпуска: 2010
Есть в наличии.
Эта книга - уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления "с нуля" в рамках всей организации сверху донизу. Она поможет вам отладить уже существующие механизмы управления организацией, провести "тюнинг" корпоративных бизнес-процессов и выжать из корпоративного механизма максимальную мощность.
Эта книга о том, как стать руководителем тому, кому надоело быть начальником. Руководитель - профессионал, который умеет получать нужные результаты, управляя своими подчиненными. Начальник - человек, кому определенное количество подчиненных положено по должности.
Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации.
Жесткий и прагматичный подход к управлению, учитывающий особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса.
Ничего лишнего. Только полезная практическая информация, только те знания, которые мгновенно можно применить на практике в повседневной работе, только те приемы и технологии, которые работают и дают результаты во многих успешных компаниях.
Александр Фридман - управляющий партнер консалтинговой компании Amadeus Group, член совета директоров ряда компаний, автор более 50 оригинальных программ и специальных курсов для обучения руководителей.
Управление персоналом: 100 экзаменационных ответов
Серия: Экспресс-справочник для студентов вузов
Серия: Илюхина Л.В.
Издатель: Феникс
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 224
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 3
Цена: 99.00 Руб.
Год выпуска: 2010
Есть в наличии.
В экспресс-справочнике дины методические рекомендации студентам по подготовке и сдаче экзаменов по курсу "Управление персоналом" в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по данной дисциплине.
Предназначен для студентов экономических и управленческих специальностей.
Наука побеждать. Менеджмент по Суворову
Серия: Принципы успеха
Серия: Летуновский В.
Издатель: Альпина Паблишерз
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 184
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 8
Цена: 233.00 Руб.
Год выпуска: 2010
Есть в наличии.
Автор предлагает уникальную методику обучения руководителей, основанную на принципах прославленного русского полководца А.В. Суворова. По его мнению, на базе суворовской "Науки побеждать" можно создать в компании новую управленческую и деловую культуру, тесно связанную с национальными корнями, а значит, более стабильную и устойчивую к внешним воздействиям. Глазомер (адекватная оценка ситуации), быстрота и натиск, умение, задействовав небольшую группу людей, выполнять грандиозные задачи, обучение действием - вот основные принципы, которые позволили Суворову за 40 лет не проиграть ни одного сражения, и которые применимы в условиях поведенческих моделей современного руководителя. Выводы автора подкрепляются примерами из современной российской бизнес-практики.
Управление знаниями организации. Учебное пособие
Серия: -
Серия: Дресвянников В.А.
Издатель: КноРус
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 344
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 25
Цена: 161.00 Руб.
Год выпуска: 2010
Есть в наличии.
Представлены особенности современной экономики - экономики знаний. Раскрыты понятия "информация" и "знания", дана классификация знаний. Показаны роль и виды знаний на производственном предприятии. Выделены социально-психологические аспекты управления знаниями. Рассмотрены вопросы человеческого капитала, интеллектуальных ресурсов, нематериальных активов предприятия. Отдельная глава посвящена проектированию целей и задач, функций и профессиональных ролей, организационной структуры и системы управления знаниями производственного предприятия.
Для студентов экономических и управленческих специальностей, научных работников и аспирантов, менеджеров и специалистов производственных предприятий, а также для всех, кто интересуется индивидуальным и организационным развитием на основе активного, целенаправленного создания и использования информации и знаний.
Главное внимание - главным вещам: жить, любить, учиться, оставить наследие
Серия: Библиотека MTI
Серия: Кови С.Р.
Издатель: Альпина Паблишерз
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 324
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 155
Цена: 344.00 Руб.
Год выпуска: 2010
Есть в наличии.
Как организовать свое время так, чтобы все успеть? Рецепт авторов кажется парадоксальным: далеко не все нужно успевать. Какой смысл как можно быстрее карабкаться вверх по лестнице успеха, если она приставлена не к той стене? Развивая идеи знаменитого бестселлера "Семь навыков высокоэффективных людей", авторы объявляют прежние концепции и инструменты тайм-менеджмента несостоятельными. Они предлагают поистине революционные подходы к организации времени, помогающие преодолеть наркотическую зависимость от срочности и делать в первую очередь самые важные дела.
Книга рассчитана на широкую аудиторию.
Лидер + команда. Повышаем доход, не увеличивая штата
Серия: Деловое совершенство
Серия: Гебхардт Дж.
Издатель: РИА Стандарты и качество
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 80
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 2
Цена: 438.00 Руб.
Год выпуска: 2009
Есть в наличии.
В книге представлены основные принципы вовлечения персонала в процесс повышения эффективности компании, которые базируются на разделении каждым сотрудником организационных целей и ценностей и понимании сути своей деятельности, ориентированной на их достижение. Процесс должен объединять всех работников, давая ответы на три важнейших для любого предприятия вопроса: "Чего мы хотим достигнуть?", "Зачем нам это нужно?" и "Как нам это сделать?"
Задача книги - обозначить и рассмотреть все проблемы самоуправления, возникающие в ходе усовершенствования работы компании, разъяснить ключевую роль руководства в процессе полного вовлечения персонала в управление.
Издание актуально для собственников предприятий, руководителей высшего и среднего звена, специалистов по совершенствованию систем менеджмента качества, организационному развитию и менеджеров по персоналу. Содержащаяся в книге информация полезна экспертам консалтинговых фирм, маркетологам, а также преподавателям и студентам вузов.
