Серия: Высшее образование
Серия: Карташова Л.В.
Издатель: Инфра-М
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 383
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 26
Цена: 191.00 Руб.
Год выпуска: 2010
Есть в наличии.
В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебнике проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства, укрепления дисциплины и сокращения текучести кадров. Центральное место в данном издании занимают такие важные практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их удовлетворенность и отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, управление изменениями и развитием организации.
Учебник предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей как государственных, так и негосударственных ВУЗов.
Феномен лидерства. Первый среди равных
Серия: -
Серия: Осокин Родион
Издатель: ГроссМедиа Ферлаг
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 200
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 15
Цена: 97.00 Руб.
Год выпуска: 2008
Есть в наличии.
Раньше думали, что лидерство - врожденная черта характера. Но бывают ситуации, когда лидерские качества необходимы, чтобы развиваться, реализовывать свой потенциал. Человек вынужден в той или иной степени быть лидером.
Данная книга раскрывает качества лидера, его навыки и способности, стили управления, содержит методы и приемы выявления лидерского потенциала, его развитие.
Книга рассчитана на широкий круг читателей.
Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат
Серия: -
Серия: Надеждина В.
Издатель: Харвест
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 254
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 24
Цена: 122.00 Руб.
Год выпуска:
Есть в наличии.
Как сделать работу вашей организации более эффективной, как не ошибиться при подборе кадров? Книга дает ответы на эти и многие другие вопросы, связанные с деятельностью практически любого предприятия или организации.
Адресована руководителям предприятий, менеджерам, студентам и другим заинтересованным лицам.
Образы организации
Серия: Книги Стокгольмской школы экономики
Серия: Морган Гэрет
Издатель: Манн, Иванов и Фербер
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 504
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 21
Цена: 832.00 Руб.
Год выпуска: 2008
Есть в наличии.
"Посмотри на это с другой точки зрения!". Подобное часто можно услышать при обсуждении различных вопросов или проблем. Но сказать проще, чем сделать. Возможно ли выйти за общепринятые рамки и действительно посмотреть на компанию и ее процессы по-новому? В своем классическом труде "Образы организации" Гэрет Морган дает нам потрясающий инструмент - метафоричное мышление. С помощью разных метафор (машина, организм, политическая система), он показывает огромное количество аспектов работы организации, которые мы упускаем. Эта книга поможет вам подняться на уровень выше и увидеть действительные процессы, происходящие в компании.
Книга рекомендуется к прочтению генеральным директорам компаний, директорам по развитию, по стратегии, слушателям программ МВА, студентам, обучающимся по направлению "менеджмент".
Дизайн студия - секреты создания и успеха
Серия: Бизнес-букварь
Серия: Васильева В.Е.
Издатель: НТ Пресс
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 192
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 122
Цена: 77.00 Руб.
Год выпуска:
Есть в наличии.
Дизайн студия - секреты создания и успеха.
Социальная политика и социальная ответственность предприятия
Серия: -
Серия: Аверин Александр
Издатель: Альфа-Пресс
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 96
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 101
Цена: 68.00 Руб.
Год выпуска: 2008
Есть в наличии.
В данном издании проанализированы содержание, субъекты, объекты, цели и средства социальной политики на предприятии, ее взаимосвязь с социальной ответственностью. Рассмотрены основные направления социальной политики: обеспечение занятости, мотивация, стимулирование и вознаграждение персонала, охрана труда, социальная защита работников предприятия.
Профессиональная подготовка кадров
Серия: -
Серия: Аверин А.Н.
Издатель: Альфа-Пресс
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 120
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 42
Цена: 55.00 Руб.
Год выпуска: 2008
Есть в наличии.
Рассмотрены проблемы подготовки кадров в российской системе профессионального образования. Основное внимание уделено анализу начального, среднего, высшего и послевузовского профессионального образования; подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства; обучению специалистов по дополнительной профессиональной образовательной программе "Мастер делового администрирования", государственных и муниципальных служащих в системе дополнительного профессионального образования; подготовке персонала в организации. Для студентов, слушателей, аспирантов и специалистов, изучающих и интересующихся проблемами управления персоналом и подготовки кадров.
Как найти и удержать лучших сотрудников
Серия: Классика Harvard Business Review
Серия:
Издатель: Альпина Бизнес Букс
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 213
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 16
Цена: 288.00 Руб.
Год выпуска: 2008
Есть в наличии.
Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справиться практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить решивших уволиться сотрудников, в подготовку которых фирма вложила столько сил и средств? Как избежать ошибок в решении такой стратегической и, возможно, самой важной задачи организации, как правильный подбор кадров? Как строить отношения с сотрудниками-миллионерами, которые могут вообще нигде не работать?
Предлагаемая подборка статей посвящена животрепещущей теме: как нанять и удержать ценные кадры в условиях высокой конкуренции на рынке труда.
Книга будет интересна не только руководителям и сотрудникам кадровых агентств, но и массовому читателю.
Ассессмент-центр: полное руководство
Серия: -
Серия: Баллантайн И.
Издатель: Гиппо (Hippo)
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 201
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 61
Цена: 605.00 Руб.
Год выпуска: 2008
Есть в наличии.
Единственная на российском рынке книга по вопросам ассессмент-центров, которую характеризует практичность и полнота освещения вопроса. Технология Центров оценки и развития является на сегодняшний день самым надежным и валидным методом оценки человеческих ресурсов. Технология, получившая широкое распространение в индустриально развитых странах, завоевывает все большую популярность и в России. И этот растущий интерес потребовал второго издания книги. В книге приведены стандарты, которым должен соответствовать Центр оценки и развития, дается подробное описание каждого этапа его разработки и проведения. В основе книги - концепция компетенций как основа работы с человеческими ресурсами.
Книга написана признанными авторитетами в области ассессмент-центров.
Для специалистов по управлению человеческими ресурсами, консультантов, занимающихся оценкой и развитием персонала, а также для линейных менеджеров, которые принимают решения о найме, развитии и продвижении сотрудников внутри компании.
Преображение. Потенциал человека и горизонты будущего
Серия: -
Серия: Сенге П.
Издатель: Олимп-Бизнес
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 304
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 39
Цена: 413.00 Руб.
Год выпуска: 2008
Есть в наличии.
Эта книга о поиске ключа к метафизическим изменениям, неизбежным в новом тысячелетии. Для осознания и формирования своего будущего мы все, порознь и вместе, должны научиться обращаться к собственным глубоко спрятанным возможностям. Авторы книги, размышляя о развитии общественных отношений, современной науке и ответственности человека перед живым миром, предлагают вниманию читателя методику обнаружения скрытого потенциала личности и организации, описывая ее как теорию петли U. Питер Сенге, Отто Шармер, Джозеф Яворски и Бетти Сью Флауэрз в жанре диалога со своими героями — учеными, предпринимателями, общественными деятелями — с редкой искренностью анализируют собственный жизненный опыт, затрагивают множество разных тем и поднимают самые болезненные вопросы, пытаясь понять, каким образом совершаются глубинные личностные и коллективные изменения, и открывая перед читателем трудную и радостную дорогу перемен и познания.
Книга предназначена для специалистов, руководителей и будет интересна широкому кругу читателей.
