Серия: -
Серия: Волгин В.В.
Издатель: Дашков и К°
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 804
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 3
Цена: 434.00 Руб.
Год выпуска: 2010
Есть в наличии.
В данном справочнике рассказывается о том, как правильно организовать работу фирмы, предприятия, отдела, наладить отношения в рабочем коллективе. Также в издании приведены положения, должностные инструкции и нормативные документы.
Кадровый документооборот: локальные нормативные акты организации
Серия: Зарплата и кадры
Серия: Карсетская Елена Витальевна
Издатель: АйСи Групп
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 168
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 9
Цена: 150.00 Руб.
Год выпуска: 2011
Есть в наличии.
Эта книга поможет разработать и оформить такие локальные нормативные акты, как правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и о премировании, персональных данных и др.
Соблюдение установленной процедуры принятия локальных нормативных актов, ознакомления с ними работников позволит избежать претензий со стороны трудовой инспекции, а также свести к минимуму риск возникновения трудовых споров с работниками. Кроме того, грамотно составленные локальные акты, регулирующие вопросы оплаты труда, помогают в разрешении спорных ситуаций с налоговыми органами.
Книга адресована работникам кадровых служб, юристам, бухгалтерам и руководителям организаций всех форм собственности, а также индивидуальным предпринимателям, использующим труд наемных работников.
Кадровику о приказах. Унифицированные формы: просто о сложном
Серия: Библиотека журнала "Трудовое право Российской Федерации"
Серия: Журавлева Ирина Витальевна
Издатель: Инфра-М
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 182
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 2
Цена: 162.00 Руб.
Год выпуска: 2011
Есть в наличии.
В книге известных авторов - юристов с большим опытом практической работы в кадровой службе - детально рассмотрены как общие правила оформления всех реквизитов кадровых приказов, включенных в альбом унифицированных форм, так и сложные случаи оформления таких приказов. Авторы дают юридически грамотные, отработанные и выверенные на практике рекомендации по оформлению кадровых приказов.
Книга будет полезна не только сотрудникам кадровых и HR-служб, но и бухгалтерам, секретарям, а также всем, в чьи обязанности входит оформление или иные виды работы с кадровыми приказами.
Этой книгой начинается серия, в которой в дальнейшем будут даны рекомендации по подготовке приказов по личному составу, оформляемых в произвольной форме, а также приказов по основной деятельности, проекты которых готовятся в кадровой службе.
Кадровый документооборот: локальные нормативные акты организации
Серия: Зарплата и кадры
Серия: Карсетская Елена Витальевна
Издатель: АйСи Групп
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 168
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 3
Цена: 168.00 Руб.
Год выпуска: 2011
Есть в наличии.
Эта книга поможет разработать и оформить такие локальные нормативные акты, как правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и о премировании, персональных данных и др.
Соблюдение установленной процедуры принятия локальных нормативных актов, ознакомления с ними работников позволит избежать претензий со стороны трудовой инспекции, а также свести к минимуму риск возникновения трудовых споров с работниками. Кроме того, грамотно составленные локальные акты, регулирующие вопросы оплаты труда, помогают в разрешении спорных ситуаций с налоговыми органами.
Книга адресована работникам кадровых служб, юристам, бухгалтерам и руководителям организаций всех форм собственности, а также индивидуальным предпринимателям, использующим труд наемных работников.
Трудовая книжка: новые правила ведения и хранения. Практическое пособие
Серия: Кадровая служба
Серия: Кирсанова Мария Владимировна
Издатель: Омега-Л
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 58
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 34
Цена: 37.00 Руб.
Год выпуска: 2011
Есть в наличии.
В настоящем пособии рассмотрены все аспекты работы с трудовыми книжками: внесение записей, изменений и исправлений, оформление вкладыша в трудовую книжку и ее дубликата, а также правила учета и хранения трудовых книжек в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Пособие содержит образцы формулировок приказов по личному составу и соответствующих им записей в трудовых книжках.
В качестве приложений в пособие включены постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225 (с учетом изменений и дополнений) и постановление Минтруда России от 10 октября 2003 г. №69.
Пособие предназначено для специалистов, занимающихся кадровыми вопросами, юристов, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.
Деловое письмо: методика составления и правила оформления. Практическое пособие
Серия: Делопроизводство
Серия: Анодина Наталья Николаевна
Издатель: Омега-Л
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 94
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 15
Цена: 52.00 Руб.
Год выпуска: 2011
Есть в наличии.
Приведены термины и определения по делопроизводству, описаны все реквизиты письма и правила оформления бланков писем. Даны рекомендации по составлению текста письма, правила написания слов и словосочетаний, часто встречающихся в официальных документах. Рассмотрены виды делового письма, а также правила организации работы с письмами: регистрации, систематизации, хранения и отправки.
Приведены примеры оформления разных видов писем и документов службы делопроизводства.
Для специалистов, занимающихся делопроизводством, сотрудников кадровой службы, бухгалтерии, секретарей-референтов, офис-менеджеров, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
Серия: Humanitarian centre
Серия: Йеттер Вольфганг
Издатель: Институт Прикладной Психологии "Гуманитарный Центр"
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 360
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 19
Цена: 222.00 Руб.
Год выпуска: 2011
Есть в наличии.
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала.
Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге.
Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров HR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами.
