Серия: Office management
Серия: Янкович Ш.А.
Издатель: Юнити-Дана
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 255
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 34
Цена: 60.00 Руб.
Год выпуска: 2006
Есть в наличии.
Рассмотрены теоретические основы администрирования: сущность администрирования и понятие административной службы, роль офиса как центра административной деятельности, проблемы организации и функционирования офиса, принципы организации управления фирмой, определение целей и стратегии ее деятельности, проектирование оптимальной структуры офиса. Дается представление о субъектах управления и типах предпринимательских фирм.
Значительное место отведено подготовке и оформлению управленческих документов, ведению деловой переписки, управлению персоналом, деловому общению и эргономике.
Для студентов ВУЗов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», а также руководителей фирм и организаций, специалистов кадровых служб и делопроизводств.
Организационное поведение. Гриф УМО ВУЗов России
Серия: Высшее образование
Серия: Резник С.Д.
Издатель: Инфра-М
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 430
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 11
Цена: 209.00 Руб.
Год выпуска: 2009
Есть в наличии.
Рассмотрены процессы управления трудовым поведением персонала в современной организации.
Особое внимание уделено качествам современного менеджера, организационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства, взаимоотношениям с подчиненными и руководителями, делегированию полномочий, управлению конфликтами, формированию команды менеджера, лидерству, управлению изменениями в организации.
Для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации», а также для студентов других управленческих специальностей.
Как управлять людьми
Серия: The complete Idiot's Guide
Серия: Пелл А.
Издатель: АСТ
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 355
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 43
Цена: 163.00 Руб.
Год выпуска: 2006
Есть в наличии.
Прочитав книгу "Как управлять людьми" вы узнаете, как заставить вашу команду работать как хорошо отлаженный механизм, достигать поставленных целей. Здесь вы найдете простые советы, которые помогут вам усовершенствовать свои лидерские качества, проверенные способы заставить членов вашей команды ладить и с вами, и друг с другом, ценные рекомендации по подбору нужных людей на ответственные должности.
Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов
Серия: Коротко и по делу
Серия: Фокс Джеффри Дж.
Издатель: Альпина Бизнес Букс
Тип обложки: твердый переплет + суперобложка
Количество страниц: 172
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 82
Цена: 164.00 Руб.
Год выпуска: 2008
Есть в наличии.
В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. Поэтому для руководителя как никогда важно окружить себя талантливыми сотрудниками. Книга Джеффри Фокса содержит выверенные и зачастую нестандартные рекомендации, как выполнить эту нелегкую задачу. Рекомендации основаны на реальном опыте автора и ряда топ-менеджеров ведущих американских компаний и являются в высшей мере практичными.
Книга адресована как действующим руководителям, так и тем, кто стремится сделать карьеру и стать высококлассным руководителем в будущем.
Управление персоналом
Серия: Классика Harvard Business Review
Серия:
Издатель: Альпина Бизнес Букс
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 272
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 23
Цена: 353.00 Руб.
Год выпуска: 2006
Есть в наличии.
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них «синдрома неудачника»? Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ведет к снижению прибыли предприятия?
Как правильно организовать альтернативное рабочее место? Почему одним людям удается склонять коллег и партнеров к своей точке зрения, а для других это непреодолимое препятствие? В чем секрет искусства убеждения?
На эти и другие вопросы руководителям компаний, менеджерам, всем, кто хочет видеть свой бизнес успешным и процветающим, отвечают экономисты и психологи, авторитетные специалисты в области управления и главы динамично развивающихся организаций.
Книга рассчитана на широкую аудиторию.
Управление социальным развитием организации. Гриф МО РФ
Серия: Высшее образование
Серия: Захаров Н.Л.
Издатель: Инфра-М
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 263
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 101
Цена: 167.00 Руб.
Год выпуска: 2010
Есть в наличии.
Учебник дает системное представление о способах, формах и методах управления социальным развитием организаций. Особое внимание уделено проблеме формирования и реализации социальных стратегий предприятий, учреждений, сообществ в условиях трансформационной экономики. Теоретический анализ отечественного и зарубежного опыта позволил авторам дать рекомендации по широкому кругу социальных проблем управления, решение которых требует учета «социальной ответственности бизнеса», уровня социального развития каждой организации, а также мотивационных моделей на основе социальных факторов производства.
Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом и предназначен для студентов вузов, обучающихся по специальности 080505 «Управление персоналом», а также для ученых, аспирантов, студентов, занимающихся вопросами социального управления, руководителей организаций и специалистов в области планирования социального развития.
Как вести переговоры. Развитие навыков
Серия: -
Серия: Френч А.
Издатель: Гиппо (Hippo)
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 108
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 44
Цена: 165.00 Руб.
Год выпуска: 2006
Есть в наличии.
Каждый может развить в себе навыки уверенного ведения переговоров. Тем не менее, несмотря на важность стратегии и тактики, только их недостаточно. Данная книга рассматривает переговоры как часть построения поля эффективного сотрудничества с целью достижения долгосрочных соглашений, а не процесс, в котором главное - переиграть или обмануть оппонента.
Управление временем
Серия: -
Серия: Олкок Тайлер Д.
Издатель: Гиппо (Hippo)
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 144
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 32
Цена: 165.00 Руб.
Год выпуска: 2006
Есть в наличии.
Данная книга направлена на развитие ваших навыков по управлению временем. Большинству из нас необходимо сделать очень много, но времени у нас всегда слишком мало. Книга позволит вам понять, на каком уровне развития навыков управления временем вы находитесь сейчас, а также поможет вам достичь того уровня, который вы считаете для себя необходимым. Для этого вам потребуется выполнить упражнения, предложенные в книге.
Стресс-менеджмент
Серия: -
Серия: Сивил Д.
Издатель: Гиппо (Hippo)
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 126
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 38
Цена: 173.00 Руб.
Год выпуска: 2006
Есть в наличии.
Данная книга акцентирует внимание на развитии ваших навыков управления стрессом.
Каждый может справиться со стрессом, но по пути приходится преодолевать много препятствий. Поддержание жизненного тонуса и управление стрессом - это не просто уверенность в себе, чувство собственного достоинства и умение думать, но и определенная техника.
Применяя изложенные в книге рекомендации, вы научитесь управлять стрессом, и это войдет в вашу ежедневную практику.
Парадоксы лидерства. Выигрывает тот, кто делает больше ошибок
Серия: -
Серия: Фарсон Ричард
Издатель: София
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 160
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 38
Цена: 110.00 Руб.
Год выпуска: 2006
Есть в наличии.
"Парадоксы лидерства" - вторая, написанная совместно с Ральфом Кейесом книга Ричарда Фарсона, автора знаменитого бестселлера "Менеджмент абсурда".
Современная, быстро меняющаяся экономика требует новых подходов к управлению и отказа от устаревших представлений об успехе и неудаче, препятствующих развитию бизнеса. Предлагаемая Фарсоном и Кейесом новая парадигма успеха является действенной альтернативой устоявшимся стереотипам.
Книга полна юмора, тонких наблюдений о творчестве и инновациях в бизнесе и неожиданных выводов. Она нужна каждому неординарно мыслящему человеку.
