Серия: Учебник для ВУЗов
Серия: Пивоваров Симон
Издатель: Питер
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 713
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 27
Цена: 418.00 Руб.
Год выпуска: 2008
Есть в наличии.
Четвертое издание учебника по международному менеджменту включает базисный материал по международному бизнесу, освещающий (с учетом потребностей и специфики российской экономики) обширную зарубежную практику формирования стратегических и оперативных решений в менеджменте.
В 4-м издании добавлена новая обширная глава, посвященная международному налоговому планированию, рассмотрены вопросы выживания малых и средних предприятий в условиях глобализации и основные направления интернационализации российского бизнеса.
Предназначено для студентов, аспирантов и преподавателей экономических и иных ВУЗов, специализирующихся в области менеджмента; может быть рекомендовано широкому кругу специалистов, связанных с международной деятельностью российских фирм.
Рекомендовано Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Менеджмент".
Стратегический ассесмент: Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений
Серия: -
Серия: Аксенова Е.А.
Издатель: Аспект-Пресс
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 352
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 56
Цена: 268.00 Руб.
Год выпуска: 2008
Есть в наличии.
Работа посвящена одной из самых востребованных HR-технологий - технологии ассесмента (ассесмент-центра или центра оценки). Автор подробно рассматривает параметры проектирования программ ассесмента, факторы, способствующие повышению эффективности, способы анализа данных, и принципы проектирования кадровых программ по результатам ассесмента. Особое внимание автор уделяет задачам ассесмента в процессах подготовки и реализации организационных изменений, формирования инновационного человеческого ресурса и месту стратегического ассесмента в решении кадрового обеспечения программ преобразования организаций.
Для студентов-психологов и менеджеров, специализирующихся в управлении человеческими ресурсами, а также практикующих специалистов и консультантов в области HR-технологий.
Мотивация и стимуляция труда
Серия: Мир экономики
Серия: Волосский А.А.
Издатель: Техносфера
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 496
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 7
Цена: 423.00 Руб.
Год выпуска: 2007
Есть в наличии.
В книге сделана попытка рассказать просто о сложном: объяснить механизм трудовой мотивации человека. Данный труд представляет собой научную работу с практическим уклоном: помимо теоретической концепции в книге даны различные тесты, анкеты и формуляры для диагностики персонала.
Монография состоит из двух частей, первая из которых посвящена рассмотрению вопросов трудовых предпочтений, а вторая - вопросам эффективного вознаграждения.
Книга адресована в первую очередь руководителям организаций и менеджерам по персоналу, но будет интересна и более широкой аудитории. Может быть использована как учебник для студентов, изучающих курс "Управление персоналом", аспирантов, слушателей курсов повышения квалификации.
Руководство для высшего управленческого персонала. В 3-х томах. Том 3
Серия: -
Серия: Гончаров В.В.
Издатель: Международный научно-исследовательский институт проблем управления (МНИИПУ)
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 848
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 1
Цена: 2371.00 Руб.
Год выпуска: 2001
Есть в наличии.
Издание адресовано в первую очередь госслужащим федерального, субрегионального (республиканского) и местного управления, руководителям министерств, руководителям крупных и мелких предприятий, банкирам, инвесторам, менеджерам среднего звена, а также преподавателям и слушателям школ менеджмента, аспирантам и докторантам, специализирующимся в области управления.
В трехтомнике сделана попытка системного изложения важнейших аспектов управленческой проблематики с целью предоставления менеджерам широких возможностей заочного интеллектуального общения с опытом иностранных коллег из США, Японии и стран Западной Европы.
Руководство для высшего управленческого персонала. В 3-х томах. Том 2
Серия: -
Серия: Гончаров В.В.
Издатель: Международный научно-исследовательский институт проблем управления (МНИИПУ)
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 784
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 4
Цена: 2371.00 Руб.
Год выпуска: 2002
Есть в наличии.
Издание адресовано в первую очередь госслужащим федерального, субрегионального (республиканского) и местного управления, руководителям министерств, руководителям крупных и мелких предприятий, банкирам, инвесторам, менеджерам среднего звена, а также преподавателям и слушателям школ менеджмента, аспирантам и докторантам, специализирующимся в области управления.
В трехтомнике сделана попытка системного изложения важнейших аспектов управленческой проблематики с целью предоставления менеджерам широких возможностей заочного интеллектуального общения с опытом иностранных коллег из США, Японии и стран Западной Европы.
Руководство для высшего управленческого персонала. В 3-х томах. Том 1
Серия: -
Серия: Гончаров В.В.
Издатель: Международный научно-исследовательский институт проблем управления (МНИИПУ)
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 816
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 2
Цена: 2371.00 Руб.
Год выпуска: 2002
Есть в наличии.
Издание адресовано в первую очередь госслужащим федерального, субрегионального (республиканского) и местного управления, руководителям министерств, руководителям крупных и мелких предприятий, банкирам, инвесторам, менеджерам среднего звена, а также преподавателям и слушателям школ менеджмента, аспирантам и докторантам, специализирующимся в области управления.
В трехтомнике сделана попытка системного изложения важнейших аспектов управленческой проблематики с целью предоставления менеджерам широких возможностей заочного интеллектуального общения с опытом иностранных коллег из США, Японии и стран Западной Европы.
Синхронизированное производство
Серия: -
Серия: Хитоси Т.
Издатель: Институт комплексных стратегических исследований
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 288
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 32
Цена: 2451.00 Руб.
Год выпуска: 2008
Есть в наличии.
Система синхронизированного производства — передовой метод организации производства, позволяющий вашей компании минимизировать потери, существенно увеличить прибыль и добиться выдающихся результатов. В книге очень подробно изложены все этапы построения синхронизированного производства: от внедрения визуального управления на предприятии до построения вытягивающей системы производства и непрерывного совершенствования всей производственной деятельности.
Особенность этого издания — в его исключительно практической направленности. Каждый этап системы синхронизированного производства детально описан и подкреплен советами по его реализации, многочисленными иллюстрациями и примерами из практики. Книга будет полезна руководителям и менеджерам компаний в качестве пошагового руководства по внедрению синхронизированного производства.
Менеджмент в архитектуре: Очерки истории становления и развития проблемы управления в архитектурно-строительном деле
Серия: -
Серия: Этенко В.П.
Издатель: ЛКИ
Тип обложки: мягкая обложка
Количество страниц: 240
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 19
Цена: 265.00 Руб.
Год выпуска: 2008
Есть в наличии.
Настоящее издание имеет целью ознакомить студентов, обучающихся в высшей архитектурной школе, с основными особенностями практики управления в архитектурно-строительной сфере различных стран с учетом специфики их социального, экономического, культурного и прочих условий развития. Приводятся материалы по результатам исследования закономерностей и особенностей развития проблемы управления на отдельных примерах мировой и отечественной истории архитектуры и в новейшее время.
Книга представляет собой первый том учебника под общим названием «Менеджмент в архитектуре». Второй том раскрывает основы методики управления в архитектурном проектировании, третий том — «Практикум по управлению качеством архитектурного проекта».
Контролинг для руководителей и специалистов
Серия: -
Серия: Фалько С.Г.
Издатель: Финансы и статистика
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 272
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 48
Цена: 241.00 Руб.
Год выпуска: 2008
Есть в наличии.
Рассмотрены определения и функции контроллинга, основные задачи и базисные инструменты контроллеров на предприятии, направления развития контроллинга в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Особое внимание уделено проблемам организации эффективного внедрения контроллинга, типичным ошибкам, которые сопровождают этот процесс. Описаны варианты позиционирования службы контроллинга в оргструктуру предприятия. Приведены примеры из отечественной практики.
Для руководителей крупных и средних по размеру предприятий, а также для тех, кто хотел бы стать высококвалифицированным специалистом в области контроллинга.
Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей
Серия: -
Серия: Парментер Д.
Издатель: Олимп-Бизнес
Тип обложки: твердый переплет
Количество страниц: 288
Количество томов: 1
Покупательский рейтинг: 63
Цена: 767.00 Руб.
Год выпуска: 2009
Есть в наличии.
Сколько нужно показателей, чтобы организация могла работать успешно и эффективно? Какие параметры из существующего множества необходимо выбрать менеджерам разных уровней, чтобы грамотно управлять всеми направлениями деятельности предприятия в пределах своей ответственности? Как разработать и внедрить показатели, уникальные именно для вашей компании? На эти и многие другие вопросы автор дает исчерпывающие ответы. Парментер сформулировал четыре базовых принципа разработки ключевых показателей эффективности и двенадцатиступенчатую модель данного процесса. Читателю предлагается инструментарий внедрения этих показателей (рабочие таблицы, программы семинаров и анкеты для формирования и подготовки команды из сотрудников и менеджеров, которым придется реализовывать данный проект).
Книга предназначена для широкого круга читателей, интересующихся проблемами эффективного стратегического менеджмента, — от руководителей организаций, менеджеров среднего звена и инициативных работников до преподавателей и студентов.
